TRAINING

Training dient dazu, Methoden bzw. Fähigkeiten zu erlernen. Doch geht es uns nicht lediglich darum, Wissen zu vermitteln. Wir kombinieren unsere Expertise in Didaktik, Inhalten und Branchen-Know-How, um innovatives, wirkungsvolles und relevantes Lernen zu ermöglichen.

COACHING

Coaching ist eine professionelle Beratung für Menschen & Teams, die sich neue Handlungsspielräume eröffnen wollen. Diese individuelle und zeitlich begrenzte Begleitung hat das Ziel, berufliche oder persönliche Anliegen zu klären. Wir fördern und inspirieren Ihre Fähigkeiten und …

MODERATION

Moderation unterstützt und ordnet die Kommunikation in Teams. Die Ressourcen der Teilnehmer kommen somit bestmöglich zum Einsatz. Wir bieten Hilfen zur Problemlösung, Konfliktregelung und zur Förderung von Innovation an. Je nach Fragestellung …

VORTRÄGE

Wir bieten Vorträge rund um folgende Themen an:
Führung, Kooperation, Teamentwicklung, Coaching, Kommunikation, Motivation, Konfliktmanagement, Innovation, Softskills im Projektmanagement, Zeit- und Selbstmanagement, Personalmanagement …

BERATUNG

Ein weiterer Baustein unserer Tätigkeit ist die Beratung von Unternehmen in der Konzeption und Durchführung von Human Resources & Change-Management-Prozessen. Beispiele dafür sind:Begleitung von Reorganisationen & Neugründungen durch Beratung, Schulung, …

FÜHRUNG

„Führen bedeutet eine Welt zu gestalten, der andere gerne angehören wollen.“
(Pinnow)
Die Entwicklung Ihrer Persönlichkeit als Führungskraft steht für uns an erster Stelle. Wir geben wertvolle Impulse für gute Führung.

CHANGE

Unter Change Management verstehen wir die professionelle Gestaltung von Veränderungsprozessen im Unternehmen. Doch wo beginnen, wenn Sand im Getriebe steckt? Wir fokussieren uns darauf, betriebswirtschaftliche, strukturelle und persönliche Vernetzungen …

GO VIRTUAL

Immer mehr Unternehmen arbeiten im globalen Kontext oder beginnen sich zu internationalisieren.
Dabei merken sie, dass virtuelle und interkulturelle Zusammenarbeit ihre ganz eigenen Herausforderungen hat. Führungskräfte dürfen lernen, wie sie Ihre Mitarbeiter trotz der Distanz …

TEAMENTWICKLUNG

Wenn Menschen gemeinsam arbeiten, treffen unterschiedliche Wertvorstellungen, Denk- und Arbeitsweisen aufeinander. Die Entwicklung von Teams muss daher bewusst gestaltet werden, damit Teams erfolgreich werden, und sich mögliche Synergieeffekte …